{"id":167,"date":"2026-06-19T08:54:22","date_gmt":"2026-06-19T08:54:22","guid":{"rendered":"https:\/\/diepgeraakt.com\/?page_id=167"},"modified":"2026-06-19T08:54:22","modified_gmt":"2026-06-19T08:54:22","slug":"verbindingsgroep-rouwen-werken","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/diepgeraakt.com\/?page_id=167","title":{"rendered":"Verbindingsgroep ‘rouwen & werken’"},"content":{"rendered":"\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Context<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Een eerste kennismaking tussen rouwen en werken vraagt om ruimte, begrip en moed. Rouw stopt niet aan de voordeur van het werk, maar reist mee in elke taak en ontmoeting. Het erkennen van dat gegeven is de eerste stap naar echte verbinding tussen jezelf en je werk(gever). \u2018Werkbaar werk\u2019 betekent dan niet dat alles weer \u201cterug zoals vroeger\u201d moet worden, maar dat er gezocht wordt naar wat haalbaar is in het hier en nu.<\/p>\n\n\n\n

Eerste bijeenkomst:<\/p>\n\n\n\n

We maken kennis met iedereen om zo de verbinding tussen de deelnemers te leggen en afspraken maken die de veiligheid binnen deze groep vastlegt. De eerste bijeenkomst zal ook ruimte laten om vragen te verzamelen. Inleiding tot (herstel) bevorderd werk, wat is dat? Betekenis binnen de context van rouwen & werken binnen de eigen context.<\/p>\n\n\n\n

Tweede bijeenkomst:<\/p>\n\n\n\n

Het Japanse concept Ikigai helpt om opnieuw verbinding te leggen tussen wat je doet en wat voor jou van waarde is. In tijden van rouw kan het zoeken naar je ikigai voelen als het langzaam terugvinden van richting in een wereld die veranderd is. Misschien ontdek je dat werk niet alleen een bron van inkomen is, maar ook van structuur, verbinding en herstel. Werkbaar werk krijgt dan een diepere betekenis: ruimte om te voelen \u00e9n te groeien.<\/p>\n\n\n\n

Derde bijeenkomst:<\/p>\n\n\n\n

Verbinding leggen met de werkgever. Hoe ga ik en blijf ik in communicatie met mijn wekgever over wat voor mij (herstel)- bevorderd werken en werkbaar werk betekenen? Wat \u2018werkbaar werk\u2019 voor jou en je bedrijf kunnen betekenen.<\/p>\n\n\n\n

Vierde bijeenkomst:<\/p>\n\n\n\n

Op basis van het NLP outcome- model maakt iedereen een persoonlijk ontwikkelingsplan op.  \u2018Zo ga ik (herstel)- bevorderd werken en werkbaar werk mogelijk maken\u2019. Het NLP Outcome model is een model dat je helpt om specifiek en duidelijk in kaart te brengen wat je gewenste situatie of doel is, wat je hulpbronnen zijn, wat je tegenhoudt om je doel te bereiken en waar je nu staat. De inzichten geven richting en motiveren je om met focus stappen te zetten richting je doel. Het is als een soort landkaart die je de weg wijst.<\/p>\n\n\n\n

De groep bestaat maximaal uit 12 deelnemers.<\/p>\n\n\n\n

Data, Verloop van de bijeenkomst & locatie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Winter 2026:24 november, 1 december, 8 december en 15 december 2026.<\/p>\n\n\n\n

Winter 2027: donderdagen 14 januari, 21 januari, 28 januari, 4 februari 2027<\/p>\n\n\n\n

9.45 u onthaal
10.00 u welkom en introductie van het thema van de dag
10.30 u we verdiepen ons in het thema<\/p>\n\n\n\n

11.15 u korte pauze<\/p>\n\n\n\n

12.00 u uitleiding en afronding
12.30 u einde van de verbindingsgroep<\/p>\n\n\n\n

Deze vierdelige verbindingsgroep \u2018rouwen & werken\u2019 vindt plaats in een huiselijke sfeer, te Heimolenstraat 48 G, 2222 Itegem<\/p>\n\n\n\n

Inschrijven & Financieel<\/strong>
Aanmelden kan via mail naar griet@diepgeraakt.com of via 0473\/23 11 30. De inschrijving is pas volledig na de betaling van de kostprijs met vermelding van: \u2018Verbindingsgroep rouwen &werken winter<\/strong> 2026 of 2027<\/strong> en uw naam\u2019<\/p>\n\n\n\n

De totale kostprijs voor de vierdelige verbindingsgroep is 175 EUR.<\/p>\n\n\n\n

In deze totaalprijs is inbegrepen: de uitgewerkte vierdelige workshop \u2018Lichtlijnen\u2019<\/p>\n\n\n\n